Sürekli değişim ve yenilikler peşinde koşan Ciner Grubu dünyada ve yaşadığımız rekabet koşulları içinde iş yaptığı sektörlerde alanının en iyisi olmayı hedeflemiştir.

Bu maksatla insan kaynakları politikasinda; en üst düzeyde bilgi sahibi olan , yeteneklerini sürekli geliştiren teknolojik gelişmeleri yakindan takip eden ve sorgulayan kadrolara sahip olmanın eğitimle geliştilebilineceği bilinciyle, grup içi ve dışı eğitim planlamasına özel önem vermiştir. Bunun sonucu olarak iş yaptığımız alanlarda elde edilen verimlilik bu güne kadar aynı sektörlerde yaratılan ölçeklerin üstüne çıkmıştır.

Ciner Grubu, pek çok alanda, Türkiye’nin en kalifiye işgücünü istihdam etmektedir. Enerji ve madencilikten, medyanın her alanına kadar, her konuda, ‘uzmanlaşmış işgücü’ Ciner Grubu’nun insan kaynakları politikasinin en önemli prensiplerinin başında gelmektedir. Bugün Ciner Grubu’nun sahip olduğu işgücü, eğitim düzeyi yüksek, kalifiye ve kendi alanında profesyonelleşmiş çalışanlardan oluşmaktadır.

“50.000 Kisilik İş Gücü” hedefi doğrultusunda ülkemizin istihdam sorununun çözümlenmesinde önemli bir misyon üstlenen Ciner Grubu, bugüne kadarki sağlam politikalari sayesinde oluşturduğu insan kaynağını, Türkiye ekonomisine katma değer üretmek üzere yönlendirmeye devam edecektir.

BİZİMLE ÇALIŞMAK İÇİN TIKLAYIN